La guía definitiva para normatividad bateria de riesgo psicosocial
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Son “aquellas condiciones presentes en una situación gremial directamente relacionadas con la organización del trabajo, el contenido del trabajo y la realización de la tarea, y que se presentan con capacidad para afectar el desarrollo del trabajo y la Lozanía del trabajador - Modalidad Presencial y/o Semipresencial.
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El objetivo de este artículo es explicar de forma sencilla y concreta las acciones que deben realizar los empleadores colombianos y como, para cumplir con los requerimientos normativos en cuanto a la dirección de los riesgos psicosociales laborales. Para hacer más acomodaticio su comprensión y consulta, se desarrolla utilizando un esquema de pregunta - respuesta, donde se tiene en consideración todas las normas y conceptos aplicables para cada pregunta.
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Al minimizar el estrés y otros factores de riesgo psicosocial, se pueden achicar las tasas de ausentismo y rotación de personal, mejorando Campeóní el compromiso de los empleados en torno a su trabajo.